Conscientificamente Implantar e compreender o Vice-Presidente Da Companhia Zhu Enfatizou-se Na Reunião de Cadre Médio e Alto Nível:

Na reunião do líder Da Equipa e acima, a empresa(vouch35;39);O Vice-Presidente Wang enfatizou: Aplicar e compreender de forma coerente a empresa; (Jos35;39);S Presidente Zhu sola35;39;"Quatro consciência, Quatro autoconfiança, duas manutenções, Quatro consciência, Quatro auto-confiança.Objetivo: É a cena do discurso Na reunião para construir a autoridade do diretor Da fábrica, implementando a responsabilidade hierárquica e o subordinado é responsável perante o superior.

, Vice-Presidente Wang, transmitiu PELA primeira vez o espírito do Presidente Zhu fide35;39;O discurso.O vice-presidente Wang salientou: todos OS gestores acima do líder de Equipa devem ser obrigados a compreender seriamente o espírito do Presidente Zhu+fide35;39;O discurso.Todo o Pessoal deve falar de política e acompanhar o Conselho do nível político.A implantação Da Tomada de decisão, desde a ação até o Presidente Da empresa Zhu+Baa35;39;S ritmo, o pensamento deve ser firme, a posição deve ser firme.

O Presidente Zhu enfatizou: Muitas vezes dizemos que a unidade é força.De facto, a unidade Da coesão, a eficácia do combate e OS quadros também demonstram a importância Da solidariedade.Na verdade, a situação geral é que a equipe de gestão média deve ESTAR unida, e unidade é o desempenho Da política e a situação geral.Reforçar a unidade do Pessoal de gestão média E superior Da empresa.O "Médio e de Alto nível"Deve assumir a principal responsabilidade.Tudo deve Dar um exemplo, por exemplo, Dar um exemplo, exigir a Si mesmo, ser BOM EM gestão, gerenciar, planejar, gerenciar Grandes coisas, gerenciar toda a situação, ser BOM EM unidade e o Pessoal acima mencionado e as Grandes massas de funcionários trabalham juntos para ser BOM EM mobilizar completamente o entusiasmo,Iniciativa e criatividade de todos OS empregados, conhecer verdadeiramente e promover a democracia, produzir brainstorming, planejar a Tomada de decisão científica, prevenindo e superando o aparecimento de arbitrariedade, fraqueza e individualismo.O Pessoal de gestão de cadA líder de equipe deve tratar-se corretamente, corretamente tratar o poder EM SUAS mãos, e lembrar que o poder NAS mãos é dado pelos funcionários.Eles não devem USAR o poder para buscar ganhos pessoais, falsos interesses públicos, prejudicar OS interesses Da empresa, e tratar OS empregados corretamente.Nossos trabalhadores são nossos irmãos e irmãs.A organização é tratada corretamente, a organização é para NOS treinar, para educar nossas Grandes escolas, Grandes plataformas, Grandes classes, Grandes benfeitores.Ser rigoroso com a auto-disciplina, tratar OS outros com grandeza, falar sobre princípios EM Grandes coisas, falar sobre ESTILOS EM pequenas questões, Dar dedicação à situação geral, e Pagar por ELA EM parte.No trabalho diário de paz, OS gestores do líder Da equipe devem aprofundar ativamente e profundamente a compreensão DOS empregados, e não podem ser produzidos com o pessoal.Distância, unidade mútua no apoio mútuo, formação do Pessoal e do líder Da equipa, do líder Da Equipa e do director Da oficina, do director Da oficina e Da empresa;39;Equipa de liderança \ sola35;39;Sinergia global, a produção Pode ser realizada.